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中 共 青 神 县 委 组 织 部 青神县人力资源和社会保障局

关于2021年青神县事业单位考核招聘高层次和紧缺专业技术人才的公告

  
日期:2021年06月29日  来源:青神县人力资源和社会保障局  点击:[]
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为引进优秀人(ren)才(cai)来(lai)青(qing)神县格鲁竞技 ,根据国(guo)家、省(sheng)、市关(guan)于考(kao)核(he)(he)招(zhao)聘(pin)高(gao)层次和急需紧缺专业技(ji)术人(ren)才(cai)的相关(guan)规定,按照(zhao)“公(gong)开(kai)、平(ping)等、竞争、择优”原(yuan)则,我县部分(fen)事(shi)业单位拟面(mian)向社会公(gong)开(kai)考(kao)核(he)(he)招(zhao)聘(pin)高(gao)层次和紧缺专业技(ji)术人(ren)才(cai)16名,现将(jiang)有关(guan)事(shi)项公(gong)告(gao)如下(本(ben)公(gong)告(gao)在眉山(shan)人(ren)事(shi)考(kao)试网:http://www.msrsks.com.cn上发布):

一、招聘单(dan)位及(ji)名(ming)额

本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《2021年青神县事业单位考核招聘高层次和紧缺专业技术人才岗位条件要求一览表》(以下简称《岗位表》,见附件1)。

二、招聘(pin)对象及条件(jian)

(一(yi))招聘(pin)对象

招聘对象:符合岗位条件要求的2021年高校应届毕业生或社会在职、非在职人员。其中:2021年高校应届毕业生须按期取得并提供岗位条件要求的毕业证、学位证、职称(执业)资格证等相关证书;其他人员必须在面试资格复审时提供岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、职称(执业)资格证等相关证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的,不予进入下一步招聘环节,责任由本人自负。

(二)招聘(pin)条件

1.报考者应同时具备的条件:

(1)具(ju)有中(zhong)华人民共和国(guo)国(guo)籍;

(2)遵守中华人民(min)共(gong)和(he)国宪法和(he)法律;

(3)具有良(liang)好的品(pin)行;

(4)具有正(zheng)常履行岗位职责(ze)的身体条件(jian);

(5)符合《事(shi)业单位人(ren)事(shi)管(guan)理回避规(gui)定》(人(ren)社部规(gui)〔2019〕1号)有关回避的规(gui)定;

(6)符合招聘岗(gang)位要求的其他(ta)资格和条(tiao)件。

招聘(pin)岗(gang)位(wei)要求的(de)具体对象、范(fan)围、条件见(jian)《岗(gang)位(wei)表》。《岗(gang)位(wei)表》中(zhong)的(de)专业条件主要以国家教(jiao)育行政部门(men)制定的(de)研究生(sheng)、本科、高(gao)(gao)职(zhi)高(gao)(gao)专专业目录(lu)名称为依(yi)据(ju)(见(jian)附(fu)件3),目录(lu)中(zhong)没有(you)的(de)专业主要以公告中(zhong)公布的(de)专业名称为依(yi)据(ju)。

本次(ci)公招年龄(ling)计算时间截止2021年6月(yue)24日。

2.有下列情况之一者,不得报考:

(1)曾受过各类(lei)刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有(you)违(wei)法、违(wei)纪行为(wei)正在接受审查的;

(4)曾受过党纪、政纪处(chu)分的;

(5)尚处(chu)于(yu)试用期内的新录用公务(wu)员(yuan);

(6)按(an)照《关于加快推(tui)进失信被执行人信用监督(du)、警示和惩戒机制建(jian)设的(de)意见》规定(ding),由人民法(fa)院(yuan)通过司法(fa)程序认定(ding)的(de)失信被执行人;

(7)违反有关规定不适宜报考事业单(dan)位的。

三(san)、招聘(pin)方式

本次招(zhao)聘采(cai)取双向选择、直接考核方式进(jin)行招(zhao)聘。

四、招聘程(cheng)序(xu)

(一)报名

1.报名时间:2021624日至630

2.报名方式:采取网络报名方式进行

3.报名方法

报考人(ren)员登录眉山人(ren)事考试网(www.msrsks.com.cn),下(xia)载《2021年青神(shen)县事业单位考核招聘(pin)高层次(ci)和紧缺专(zhuan)业技术人(ren)才(cai)报名信(xin)(xin)息(xi)表(biao)》(以下(xia)简称《报名信(xin)(xin)息(xi)表(biao)》,见附件(jian)2),如实、准确填写相关报名信(xin)(xin)息(xi),发(fa)送到具体(ti)岗位的电子邮(you)箱(xiang)(见附件(jian)1)。

(二)资格审(shen)查(cha)

资格审查(cha)格鲁竞技 贯穿招聘全过程,在招聘的任何环节发现(xian)报(bao)考(kao)人员不符合(he)报(bao)考(kao)条件(jian)或弄虚作假(jia)的,均取消其(qi)报(bao)考(kao)(聘用)资格,且责任自负。

1.资格初审请于2021年7月10日前电话咨询是否通过资格初审。

2.资格复审。在考核前进行资格复审。资格复审的时间及地点另行通知。

资格复审所需材料:进入资格复审的考生,应携带身份证、毕业证、学位证原件及复印件1套、报名信息表(附件2)1份(贴上照片),在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。资格审查时专业条件主要以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据(见附件3),目录中没有的专业主要以公告中公布的专业名称为依据。其中特殊报考对象,还须具备以下手续:

(1)2021年高校应届毕业生未毕业人员出具(ju)本(ben)人学生证和所在(zai)学校主管毕业生就业格鲁竞技 部(bu)门(men)开具(ju)的有关(guan)院系及专业等情况(kuang)的证明;

(2)国(境(jing))外(wai)留(liu)(liu)学归来人员报考的,应出具教(jiao)育部(bu)相关(guan)国(境(jing))外(wai)学历学位认证(zheng)书。考生可登录中国留(liu)(liu)学网(wang)(http://www.cscse.edu.cn),按(an)有(you)关(guan)要求和程序办(ban)理。

以上证件和材料由(you)考(kao)生(sheng)提供(gong)原件,并同时提供(gong)复印件一份(fen)。资格复审(shen)须由(you)考(kao)生(sheng)本人(ren)到场。

(三)考核(he)

对(dui)资格(ge)审查(cha)合格(ge)的考(kao)(kao)生采取(qu)专(zhuan)业知识(shi)测试、业务能(neng)力操作、面试等方(fang)式(shi)进行现场考(kao)(kao)核(he),重点考(kao)(kao)核(he)应聘者的专(zhuan)业知识(shi)、适岗能(neng)力、职业道(dao)德等。依据(ju)招聘岗位和招聘人(ren)(ren)数,对(dui)报考(kao)(kao)人(ren)(ren)员考(kao)(kao)核(he)成绩从高分(fen)到低分(fen)依次等额(e)(e)确定拟聘人(ren)(ren)选。拟聘人(ren)(ren)选可(ke)以(yi)少于公告(gao)公布的招聘名额(e)(e),也可(ke)以(yi)不招聘。

考核的时间、方式和内容另行通知。

五、体(ti)检和考察

(一)体检

1.拟聘人选须参加体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行,有行业特殊标准的结合行业标准执行。公告发布后至本次公招实施体检时,如国家出台体检新规定,按照新规定执行。

2.体检时间和集中地点。体检由县人社局统一组织。体检的时间、集中地点在眉山人事考试网(http://www.mspta.gov.cn)上公告。未按规定时间到指定地点集合或未按要求完成规定项目体检的报考者,均视为自动放弃。

3.复检及递补。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求,逾期不再受理。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结果为准。复检由县人社局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。

因自愿放弃体(ti)检(jian)或体(ti)检(jian)不合格等各(ge)种(zhong)原因出现(xian)的缺(que)额(e),经县(xian)组织人(ren)社部门同(tong)意后,可在该(gai)岗(gang)位已参(can)加考(kao)核人(ren)员(yuan)中按考(kao)核成(cheng)(cheng)绩从(cong)高分(fen)到低分(fen)依次(ci)递补。规定了最低成(cheng)(cheng)绩的岗(gang)位,递补人(ren)员(yuan)的考(kao)核成(cheng)(cheng)绩不得低于该(gai)招(zhao)聘岗(gang)位规定的最低成(cheng)(cheng)绩。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,给予其不予聘用的处理;有串通体检格鲁竞技 人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,给予其5年内不得报考事业单位格鲁竞技 人员的处理。

(二)考(kao)察

主要对体检合格人员的政治思想表现、道德品质(zhi)、遵纪守(shou)法等情况进行(xing)综合了解,对其档案和提供的报考信(xin)息、相(xiang)关材料作进一步核实。

因(yin)自愿放(fang)弃考察或考察不(bu)合(he)格等各种原因(yin)出现的(de)缺额(e),经(jing)县组织人社部门同(tong)意后,可在(zai)该岗位已参(can)加考核人员(yuan)中按考核成绩从高分(fen)到低分(fen)依次递补。体(ti)检、考察事宜另(ling)行通知。

六、公示

考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员在眉山市人事考试网(http://www.msrsks.com.cn)进行公示,公示期为7个格鲁竞技 日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。

拟聘用人员名单公示7个格鲁竞技 日后,没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的,予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的、不符合报考条件的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

七、审核确认和办(ban)理(li)聘用手续(xu)

1.经考核、体检、考察(cha)并(bing)经公(gong)示合(he)格者,由青神(shen)县组织人(ren)社部门审核确认(ren)。

受(shou)聘(pin)人员如系在(zai)职人员,应提供原单位和主管部(bu)门出具的(de)同意解(jie)除聘(pin)用(劳动)合同、原格鲁竞技 单位和主管部(bu)门同意辞职或者生效的(de)劳动(人事)争议仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)决书等有(you)效书面证明材料(liao)。

2.审核确认的拟聘(pin)用(yong)人员在规(gui)(gui)定的时限内到(dao)(dao)招聘(pin)单(dan)位报到(dao)(dao),招聘(pin)单(dan)位按国家有关(guan)规(gui)(gui)定办理(li)聘(pin)用(yong)等(deng)手续。拒不(bu)报到(dao)(dao)的,取消聘(pin)用(yong)资格。因以(yi)上原因或其他原因产生的缺(que)额不(bu)再递补。

3.受(shou)聘(pin)(pin)人员按相关政(zheng)策规定实行试(shi)用期(qi)(qi)制(zhi)度。试(shi)用期(qi)(qi)满,经招聘(pin)(pin)单位考(kao)核(he),合(he)格(ge)的予以正式聘(pin)(pin)用;试(shi)用期(qi)(qi)间(jian)有严重违(wei)法违(wei)规行为或试(shi)用期(qi)(qi)满不合(he)格(ge)的,取(qu)消聘(pin)(pin)用。

4.受聘人员在聘用单位最低服务年限为五年,受聘人员在服务期未满前,不得办理流(调)动。

八(ba)、纪(ji)律与监督

本(ben)次招聘由青神县纪委(wei)监委(wei)进(jin)行全程监督,同时(shi)接受社会各界的监督。如发现违(wei)规(gui)违(wei)纪问题将按《事(shi)业单位(wei)公开招聘违(wei)纪违(wei)规(gui)行为处理(li)规(gui)定(ding)》进(jin)行严肃处理(li)。

本公(gong)告及其(qi)未(wei)尽事宜,由中(zhong)共青(qing)神县委(wei)组(zu)织部、青(qing)神县人力资(zi)源和社会保障(zhang)局负责解释。

政策咨询电话:

中共青神县(xian)委(wei)组织部:(028)38829112

青神县人(ren)力(li)资源(yuan)和社会保(bao)障局(ju):(028)38861336

监督电话:

中共青神县纪委监委:(028)38811535

青神县人(ren)力(li)资源和社会保(bao)障局:(028)38811436

附件:1.《2021年青神县事业单位考核招聘高层次和紧缺专业技术人才岗位条件要求一览表》

2.《2021年青神县事业单位考核招聘高层次和紧缺专业技术人才报名信息表》

3.《国家教育(yu)行政部(bu)门制(zhi)定的(de)研究生、本(ben)科、高职(zhi)高专专业目录》



                                                                 中共青神县委组织部   青神县人力资源和社会保障局(ju)

                                                                                             2021年6月15日

下一条:关于2021年上半年赴高校公开引进优秀人才的公告

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